2021 Yılı Kurban Bayramı İkramiyesi, 4c (Emekli Sandığı) Temmuz Zam Farkları İle 4a(Ssk) – 4b (Bağkur) Temmuz Aylıklarının Ödenmesine İlişkin Duyuru

Kayıtlarda Gerçek Ücretin Gösterilmemiş Olması (Çift Bordro) – Yargıtay Kararı ÖZET: Somut uyuşmazlıkta; davalı işverenin çalışan tüm personeli ile toplantı yaparak, birikmiş kıdem tazminatını ödeme teklifinde bulunduğu ve bu sürecin sonunda taraflar arasındaki iş ilişkisinin e bulunması da varılan bu sonucun isabetli olduğunu gösteren diğer olgulardır. Açıklanan nedenlerle, davacının iş akdinin haklı bir nedene dayanmadan işverence feshedildiği anlaşıldığından ihbar tazminatının da kabulü gerekirken yazılı gerekçeyle reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.

2021 Yılı Haziran Ayına İlişkin Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin Verilme Süresinin Uzatılması Hakkında Duyuru

SGK Genelgesi 2021/24 – 4447 Sayılı Kanunun Geçici 31 inci Maddesinde Yer Alan Kredi Faiz veya Kar Payı Desteği

SGK Duyurusu – B-Yasal Süresi Dışında Verilen Belgeler SGK Yasal Süresi Dışında Verilen Belgeler T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU Konu: B kodlu belge girişlerine açıklama alanı eklenmesi

SGK Genel Yazı – Koronavirüs Salgını Nedeniyle Prim Ödemelerinin Ertelenmesi T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü İşverenler Daire Başkanlığı Sayı : E-99779835-202.99-27561471 Tarih: 07.07.2021 Konu : Koronavirüs (COVİD-19) Salgını Nedeniyle Prim Ödemelerinin Ertelenmesi GENEL YAZI ÖZET: 26/06/2020 tarihi itibariyle mücbir sebep hali kaldırılan kronik rahatsızlığı bulunan işverenlerin ve sigortalıların ertelenen prim borçlarının 26/07/2021 (11/7/2021 tarihinin mali tatile denk gelmesi nedeni ile) tarihinde ödenmesi halinde, süresinde ödenmiş sayılacaktır. (TÜRMOB) Bilindiği üzere, 2019 yılı aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve dünyaya yayılan ölümcül salgın Koronavirüs (COVID-19) için tüm ülkeler teyakkuz haline geçmiş olup, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de birçok tedbir alınmıştır.

İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesi – Manevi Tazminat – Yargı Kararı İşçiye Haksız Yere Olumsuz Sicil Notu Verilmesi – Manevi Tazminat T.C. YARGITAY Hukuk Dairesi Esas No: 2021/1317 Karar No: 2021/5702 Tarih: 08/03/2021 ÖZET: Davacı sicil notunun iptali istemine ilişkin yargılamanın sona ermesinden sonra eldeki dava ile maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmuştur. Manevi tazminata hükmedilebilmesi için mevzuata aykırı olan eylem ve işlemi sonucunda şeref ve haysiyetin rencide edilmesi, kişilik haklarına bir saldırının bulunması gibi manevi varlıkta ağır bir sarsılma ve dengesizlik oluşması gerekir. Davacıya verilen olumsuz sicil notunun daha sonra iptal edilmiş olmasına rağmen, davacının banka içindeki pozisyonu, daha önceki sicil notları, bankada çalışma süresi gibi etkenler göz önüne alındığında arada geçen sürede davacının iş ve sosyal çevresine karşı zor durumda kaldığı, mesleki onur ve itibarının zedelendiği, mağduriyet yaşadığı, manen zarar gördüğü anlaşılmakla makul bir oranda davacının manevi tazminat talebinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi hatalıdır.

2021 Kıdem Tazminatı Tavanı 2. Dönem Açıklandı 1/7/2021 tarihinden itibaren işçilere ödenecek kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı 8.284,51 TL’dir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı

İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı

Özel İstihdam Büroları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı

Yurtdışı İstihdam Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı